Berbagai
ahli memberikan pernyataan mengenai pengertian motivasi ekstrinsik itu namun
terdapat kesamaan yang dapat disimpulkan bahwa motivasi ekstrinsik merupakan
dorongan bagi seseorang yang berasal dari lingkungan atau dari luar kepribadian
orang tersebut. Beberapa ahli yang memberikan pengertian mengenai motivasi
ekstrinsik, misalkan adalah Hasibuan, (2005) yang mendefinisikan faktor
ekstrinsik yaitu daya dorong yang datang dari luar diri seseorang, terutama
dari organisasi tempatnya bekerja.
Sedangkan Iriani
(2008) memberikan pengertian motivasi ekstrinsik adalah dorongan yang timbul
sebagai akibat pengaruh dari luar individu dapat berupa rangsangan, paksaan,
kompensasi, maupun status sehingga seseorang melakukan sebuah tindakan atau
pekerjaan. Pendapat lain memberikan pengertian motivasi ekstrinsik yang
bersumber dari pimpinan. Motivasi
ekstrinsik muncul dari adanya "upaya ekstra" dari bawahan, yaitu upaya yang terinspirasi
oleh pemimpin sendiri (Bass & Avolio, 1992).
No comments:
Post a Comment